Для полнценного использования сайта на нем необходимо авторизоваться.

Особенности трудоустройства иностранных граждан 

от Оставить ответ »

Действующее законодательство Украины позволяет пригласить иностранного специалиста для выполнения ним трудовых обязанностей в украинских компаниях при условии предварительного получения специального разрешения, которое выдается центром занятости.

Трудоустройство иностранных граждан непростой вопрос и процедура получения нужных документов отнимает немало времени, а также сил.

Как получить разрешение

Как уже говорилось, получить разрешение на трудоустройство иностранца можно в отделениях службы занятости Украины по месту деятельности юридического лица, которое выступает в роли работодателя. Процесс прохождения отдельных этапов процедуры часто изменяется, поскольку Украина нуждается в подготовленных кадрах определенных направлений деятельности. В связи с этим получение разрешения было немного упрощенно в 2011, потом в 2013 и затем в 2014. Следует учесть, что при наличии оснований, которые позволяют получить вид на жительство в Украине, лучше оформить этот документ, поскольку тогда иностранцу проще будет жить и работать в стране.

Если же кроме оформления разрешения другого выбора нет, то нужно помнить о сроках его действия, которые составляют всего только 1 год. В случаях, когда требуется продлить разрешение, что может быть сделано только один раз, необходимо своевременно – не позже чем за 1 месяц до окончания срока действия документа снова обратиться в центр занятости. Как показывает практика, несмотря на то, что иностранец уже работает в Украине и имеет соответствующий документ, лучше не рассчитывать на оптимистический срок в 1 месяц и просить о продлении разрешения где-то за 2 месяца до истечения срока его действия.

Основные сложности при получении разрешения

Ознакомление с процедурой выдачи разрешения иностранцу на работу покажет, что оформить необходимый документ можно за 30-45 дней. Но на самом деле процедура обычно затягивается на более продолжительный срок, особенно в тех случаях, когда работодатель пытается ее пройти самостоятельно в первый раз. Незнание некоторых особенностей процесса оформления этого документа строгой отчетности или допущение ошибок может очень сильно затянуть процедуру, в конце которой центр занятости вынесет еще и отрицательное решение.

В связи с этим наиболее целесообразным будет обратиться в одну из специализированных юридических фирм, которая поможет получить желаемое в кратчайшие сроки. Для этого следует, прежде всего, правильно обосновать необходимость привлечения рабочей силы из-за рубежа, подготовить все необходимые документы и последовательно пройти основные этапы процесса оформления разрешения иностранцу на трудоустройство в Украине.

Добавить комментарий

Вы должны войти на сайт чтобы оставить комментарий.